من خلال هذا الموقع يمكن لكل اطار أو موظف أو أستاذ أو مهندس أو طبيب و بكل اختصار كل طاقة تعج بها الأمة العربية والاسلامية وكل الطاقات الأخرى أن تساهم معنا في نشر أكبر عدد من الدروس المصورة (فيديو) و بالباووربوانت تحت هذا الموقع مجانيا مساهمة منها في ايصال المعرفة للانسان العربي و المسلم ولكل انسان فوق الكرة الأرضية . فيمكن لكل طاقة أن ترسل لنا عبر بريدنا الالكتروني و بعد التسجيل في قناتنا كل الدروس المنقحة و في كل مجالات المعرفة لننشرها في قناتنا على اليوتوب بعد عملية التمحيص التي سنقوم بها قبل نشرها . هذه الدروس نشترط فيها :
1- أن تتوفر على الكفائة العلمية .
2- أن تناقش و تشرح دروسا علمية أكاديمية أو مهنية تمثل حاجة ملحة للطلبة و الأطر.
3- أن تتوفر فيها جودة التصوير و الالقاء البيداغوجي .
4- أن لا يشوبها ارتجال في التقديم و الالقاء لأننا ننشد الجودة .
5- أن تقدم من طرف كفائات يفصح عن وظيفتها و تكوينها و المؤسسة المعمول بها.
6- أن لا تعيد حرفيا القاء دروس يتم القاؤها في منصات أخرى أو تتوفر على حقوق البث و هو أمر نادر و لكن قد يكون موجودا .
7- أن لا يهدف المقدم الى الحصول عل مقابل مادي الا في حالة طلب شهادة من طرف المتلقي و هذه مسألة سنحددها باذن الله في منصتنا الخاصة التي هي مشروع تطوير .
فلمن له النية في الانخراط معنا في هذا المشروع المجتمعي العربي الاسلامي أن يبعث لنا الدروس المقترحة المصورة على بريدنا الالكتروني التالي :
sirajalilm@gmail.com.
مع ارسال المعلومات التالية :
1- الاسم الكامل للمنشط :
2- وظيفته :
3- المؤسسة المعمول بها :
4- تكوين المنشط:
5- المجال المدرس :
6- عنوان الدرس :
7- وسيلة الالقاء : فيديو + بوور بوانت ..
8- مدة الفيديو :
9- البريد الالكتروني الرسمي للمنشط :
10- رقم الجوال حسب الامكانية :
تبحث الشركات دائمًا على محفزات عند تعيين موظفين. تعتبر المهارات التحفيزية ذات قيمة للموظفين عند التفاعل مع العملاء والمرؤوسين والإدارة العليا والموردين والمانحين وأعضاء الفريق ومصادر التمويل والرؤساء. ما هي المهارات التحفيزية؟ يمكن تعريف المهارات التحفيزية في مكان العمل على أنها إجراءات أو استراتيجيات من شأنها أن تثير السلوك أو الاستجابة المرغوبة فيها من قبل […] اقرأ المزيد
أحد الجوانب المعقدة في تعيينك كمدير و في حياتك ككل هو قبول التغيير. لقد تم توثيق الكثير حول أساليب التعامل مع التغيير وكيف يمكن قبوله بحيث إنه يضخم شخصية الشخص بدلاً من إسقاطه. أهم شيء يجب تذكره هو أن التغيير لا يمكن إيقافه ودائم بطبيعته. سواء كان الحديث عن حياة الشخص الشخصية أو حياته المهنية ، […] اقرأ المزيد
قبل إلقاء نظرة على بعض العقبات التي قد يواجهها المحترف كمدير جديد ، من الأهمية بمكان أن يزوده كبار السن و ذوو الخبرة الطويلة بمنظور أعمق لثقافات الشركة والإدارة. قد تكون ثقافة العمل التي يرثها المدير إما إيجابية أو سلبية أو غير مبالية اعتمادًا على بيئة للشركة. بشكل عام ، تعد الثقافة موضوعًا واسعًا للغاية […] اقرأ المزيد
معايير اختيار المدير تختار الإدارة العليا في الشركة الموظفين كمديرين اعتمادًا على سمعتهم أمام مرؤوسيهم و اعتبارا للإنطباع العام الجيد عنهم. غالبًا ما تشير هذه الملاحظات إلى العديد من الخصائص المهمة للمدير الجيد والقائد العظيم. يجب أن يُظهر المدير المثالي عادةً السلوكيات والصفات التالية: ● المصداقية مع العملاء ● اليقظة تجاه الوظيفة ● الدافع الداخلي […] اقرأ المزيد
لن يعرف المبدعون مدى إبداعهم. على الآخرين اكتشافه والاستفادة منه. يمكن للمتفرجين التعرف على شخص مبدع من الطريقة التي يدبر بها هؤلاء الأشخاص حياتهم. الأشخاص الذين يظهرون سلوكًا إبداعيًا لديهم مجموعة فريدة من الصفات ، بعضها هو كالتالي : ● وضع التحديات ● تجنب الافتراضات ● الشعور بالفضول بشكل طبيعي ● استكشاف كل الاحتمالات ● […] اقرأ المزيد
الإدارة ظاهرة عالمية. إنه مصطلح شائع جدًا ويستخدم على نطاق واسع. تشارك جميع المنظمات – التجارية أو السياسية أو الثقافية أو الاجتماعية في الإدارة لأنها هي الكفيلة بمساعدة و توجيه الجهود المختلفة نحو هدف محدد. وفقًا لهارولد كونتز ، “الإدارة هي فن إنجاز الأشياء من خلال ومع الأشخاص في مجموعات منظمة رسميًا. إنه فن خلق […] اقرأ المزيد
عبر التاريخ الذي يعود إلى زمن علماء اليونان القدامى ، فإن القاعدة الذهبية التي تخبرك أن : معاملة الآخرين يجب أن يكون وفقا لما تريدهم أن يعاملوك به ، هو مفهوم فريد من نوعه سيتيح لك جني ثمار كبيرة في علاقاتك عند ممارستها. بصورة صحيحة. هذا يعني أيضًا أنه عندما تساعد الآخرين ، فإنك تساعد […] اقرأ المزيد
ماذا يعني التعاطف؟ في أبسط معانيه ، التعاطف هو إدراك مشاعر الآخرين ومشاعرهم. هذا هو العنصر الأساسي للذكاء العاطفي الذي يربط بين الذات والآخرين. ما هو التعاطف إذن؟ التعاطف هو الشخص الذي زاد من وعيه بمشاعر الناس من حوله لدرجة أنهم أصبحوا يشعرون بهذه المشاعر بأنفسهم. الآن بعد أن عرفت معنى التعاطف ، حان الوقت […] اقرأ المزيد
القلق من الرياضيات مشكلة عاطفية وليست فكرية. ومع ذلك ، فإن القلق من الرياضيات يتعارض مع قدرة الشخص على تعلم الرياضيات وبالتالي ينتج عنه مشكلة فكرية. (جين بيرج) إليك 4 نصائح للتغلب على قلقك من الرياضيات. الفرق بين “العادي” و “الاستثنائي” هو “الممارسة“. الممارسة هي الوسيلة لبلوغ الكمال المنشود. 1. الممارسة والممارسة مرة أخرى: الممارسة […] اقرأ المزيد
جلب العصر الحديث العديد من الأشياء الجديدة ، بعضها جيد وبعضها الآخر سيئ ، لكنها بالتأكيد أثرت على حياتنا المنعكسة. ليس ذلك فحسب ، بل تغير أسلوب حياتنا أيضًا ، فنحن نعيش بشكل أسرع من أي وقت مضى ، وبسبب ذلك نحتاج إلى شيء يجعل حياتنا أسهل ويوفر لنا بعضًا من وقتنا الثمين. أحد هذه […] اقرأ المزيد
اخر التعليقات